Les accords entre employeur et travailleur reposent bien évidemment tout d’abord sur une confiance mutuelle.

Toutefois, pour que tout soit bien défini et pour éviter des problèmes au cours de la relation de travail, nous pouvons vous aider à tout mettre sur papier, comme par exemple des contrats de travail ou des règlements d’entreprise ; plus particulièrement, s’il s’agit de partenariats entre indépendants ou le recrutement d’un représentant de commerce,…

Bien évidemment, nous pouvons vous conseiller si des problèmes se présentent tout de même pendant la relation de travail, par exemple en cas de licenciement, accident du travail, restructuration, modification des conditions de travail,…